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永遠跟黨走 奮進新征程 慶祝全總成立100周年·巡禮|浙江工會:多維發力改革創新 答好工會工作時代課題

來源:中工網-工人日報
2025-03-27 04:01

【永遠跟黨走 奮進新征程丨慶祝全總成立100周年·巡禮】

原標題:浙江工會團結帶領職工建功立業,推動經濟社會全面發展——(引題)

多維發力改革創新 答好工會工作時代課題(主題)

工人日報-中工網記者 鄒倜然

閱讀提示

探索社會化維權工作機制,義烏經驗被廣泛推廣,超過80家企業(園區)被評為全國和諧勞動關系創建示范企業(園區);簽訂能級工資集體合同3萬余份,覆蓋企業4萬余家,惠及職工超過481萬名……浙江工會始終以干在實處、走在前列的昂揚姿態,攻堅克難、改革創新。

浙江是中國近代工業最早萌芽的省份之一。浙江省總工會成立73年以來,始終堅持在黨的領導下,團結帶領廣大職工以主人翁的責任感,緊密圍繞黨在各個歷史時期的中心任務砥礪奮進、建功立業,充分發揮工人階級的主力軍作用,推動浙江經濟社會全面發展。

回望來時路,浙江工會以干在實處、走在前列的昂揚姿態,攻堅克難、改革創新;整裝再出發,浙江工會將扛起助力中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行“兩個先行”的使命擔當,沿著黨指引的工運事業發展道路踔厲奮發、勇毅前行。

完善維權機制,職工權益有保障

1952年10月,浙江省第一屆工會會員代表大會在杭州召開,浙江省總工會成立。

改革開放以來,浙江作為改革開放先行地,經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式多樣性的特征十分鮮明,職工隊伍的構成、分布也發生了變化。21世紀初的浙江,隨著非公有制企業迅速崛起,外來人口大量涌入,如何保障與維護職工合法權益,成為擺在浙江工會面前的一道必答題。

面對新形勢,從2004年開始,浙江工會由點到面逐步推進構建和諧勞動關系,健全和完善職工維權機制。

義烏市總工會作為其中的典型代表,堅持問題導向,探索出社會化維權工作機制。2005年8月5日,浙江省委在義烏召開全省工會維權工作現場會,學習推廣義烏經驗。同年9月,全國工會維權機制建設經驗交流會在義烏召開。會上提出,要把維權工作納入法治化軌道,堅持“黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與”的社會化維權格局,切實把工會維權工作提高到一個新的水平。

2015年12月,浙江省委、省政府出臺《關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》,推出21條工作舉措。據統計,截至目前,浙江有超過80家企業(園區)躋身全國和諧勞動關系創建示范企業(園區)名單。

關注職工技能提升,能級工資可協商

全國集體協商優秀指導員、浙江省勞動模范陳福清,已經擔任新河鎮羊毛衫行業工會主席22年。他手里有62本筆記本,記錄了“工資集體協商”工作的歷史。

2002年,羊毛衫加工業在溫嶺新河鎮發展得如火如荼,有113家羊毛衫企業、1.2萬名從業者,但勞動糾紛也越來越多。“企業實行計件工資,沒有按月支付,同時工價缺乏統一標準,工人頻繁跳槽?!标惛G弪T著自行車一家一家地走訪,經過近半年的協調,2003年8月8日,勞動關系雙方簽下羊毛衫行業第一輪工資集體協商協議書,所有工價得到統一。

“會議結束后,職工方代表說,他們終于結束了工資工價由老板說了算的歷史?!被貞浧甬敃r的情景,陳福清很激動。

此后,在浙江省總工會指導下,工資集體協商工作在浙江遍地開花。這項工作也在實踐中不斷發展,從談工價到如今進化為“能級工資集體協商”,把職工的技能和貢獻作為工資收入合理增長的主要依據,推動企業和職工實現“雙富裕”“雙提升”。

“有了‘能級工資’制度,我的技能補貼每月增加1100元。如果在技能競賽中獲獎,還能在3年內享受200元~1200元獎勵。這樣的激勵政策一出來,大家努力提升工作水平的熱情更高了?!苯鹭S速運有限公司快遞員徐志龍說。

截至目前,浙江省簽訂能級工資集體合同3萬余份,覆蓋企業4萬余家,惠及職工超過481萬名。

推進數字化轉型,工運事業添新力

在工會改革實踐中,浙江工會以數字化轉型作為全面深化工會改革的總牽引,對工會工作主責主業、職責職能進行全面梳理、系統重塑、流程再造。

2022年,浙江工會將數字化轉型納入重點工作體系強勢推進,調動基層工會參與數字化轉型的熱情、將數字化觸角向技能競賽領域延伸等,為全省數字工會建設注入新的強大動力。

“景區門票優惠券、折扣電影票、對口幫扶特產禮包……工會的服務真香!”日前,浙江新綠傳媒科技有限公司職工王超向記者展示了2024年以來在“愛安吉”APP中“云工益”數智工會綜合服務系統上搶兌到的優惠券。

2021年6月,浙江安吉縣總工會啟動網上工會建設。4年來,該平臺已吸引近10萬名職工注冊,累計訪問量達1125萬人次,線上消費金額突破2.88億元。

安吉“云工益”是浙江工會推進數字化改革的生動寫照。近年來,浙江省總工會打造數字工會一體化平臺,建成組織、會員、困難職工、勞模、新就業形態勞動者等專題數據庫,“新就業形態勞動者家園”等全省統建應用先后上線。截至2023年底,全省工會建成綜合服務類應用81個、融媒體類應用83個、辦公OA類應用3個,服務職工1542.1萬人次。

浙江省總工會黨組書記、副主席呂志良表示,在新時代新征程,浙江工會要走在前列,發揮示范引領作用,不斷開創浙江工運事業和工會工作新局面。

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責任編輯:朱晶晶

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