本報訊 （記者李丹青）記者近日從人社部獲悉，人社部近日印發《關于開展專業技術人才管理服務改革試點工作的通知》，提出利用2年時間，開展博士后工作、職稱和職業資格、繼續教育、專家工作、留學人員回國、綜合服務及其他工作等6個方面24項專業技術人才管理服務改革工作試點。

人社部專業技術人員管理司負責人介紹，試點涵蓋政策創新、項目實施、服務平臺建設等人才工作全鏈條。

其中，在職稱和職業資格工作方面，提出建立評審委員會質量評估機制、完善職稱評價新標準、建立職稱評審誠信檔案庫、探索完善職業資格國際（境外）認可機制4項改革試點任務。

在繼續教育工作方面，提出規范優化專業技術人員繼續教育基地建設、探索建設數字技術工程師培育供需鏈、以賽事引領促進數字人才選拔培養、探索“人工智能+繼續教育”應用場景新范式4項改革試點任務。

在專家工作方面，提出健全專家發揮作用體系、優化專家服務需求對接機制、探索建立專家服務基地動態調整機制、聚焦地方產業發展需求舉辦專家創新大講堂4項改革試點任務。

在綜合服務及其他工作方面，提出加強人才綜合服務體系建設、支持人才低成本創新創業、引進使用銀齡人才、加強技術經理人隊伍建設4項改革試點任務。

試點期內，允許各省（區、市）及新疆生產建設兵團根據實際，適當增加試點事項、調整試點內容。每個試點事項可明確1～2個地市或高校、科研院所、科技領軍企業等人才密集型單位作為具體試點單位。

《通知》強調，要總結推廣一批典型案例，轉化形成一批工作舉措，系統推進專業技術人才政策制度創新、工程項目提質、平臺載體優化、服務體系完善，提升專業技術人才工作引領支撐高質量發展水平。