狠狠色丁香婷婷综合影院_一级黄色裸片_亚洲色av天天天天天天_唐人街探案网剧免费观看_波多野结衣在线精品_久久久av网站

主站蜘蛛池模板: 亚洲一区二区三区含羞草 | 在线观看免费日本 | 国产一区二区三区四区成男人 | 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 刺激性视频黄页 | 亚洲第一区无码专区 | 中国xxxx真实偷拍老妇 | 亚洲无码手机在线观看视频 | 成年人视频免费在线观看 | 亚洲国产一成久久精品 | 亚洲欧美日韩精品永久在线 | 亚洲最新在线视频 | HTTPWWW色午夜COM曰本 | 日韩三级在线观看 | 日韩一区二区精品葵司在线 | 久久免费视频精品 | 手机在线中文字幕 | 国产高清一区在线观看 | 久久一区二区三区精华液介绍 | 中文人妻无码一区二区三区 | 窝窝人体色www | 国产精品69人妻无码久久 | 91免费进入 | 看国产到性色 | 久久精品美女 | 一区二区三区免费看视频 | 国产在线第一区 | 欧美伊人久久 | 免费在线观看一区二区 | 久草精品在线 | 偷窥国产亚洲免费视频 | 久久久最新 | 精品亚洲一区二区 | 国内精品久久久久国产盗摄 | 久久精品亚洲男人的天堂 | 国内精品久久久久影院免费 | 国产精品一区二区含羞草 | 无人高清视频免费观看在线 | 国产一区二区视频在线看 | 麻花传媒沈芯语老师家访 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说 |

中工娛樂

工人日報 2025年06月21日 星期一

福耀集團催生產業工人職場向“新”力

【穩就業企業在行動】智造“上新”讓崗位擴容就業提質

本報記者 李潤釗
《工人日報》(2025年06月21日 02版)

智能調光、防曬除霧、視頻顯示……在福耀集團福清綠色智慧工廠生產線上,一項項與玻璃有關的高科技,正顛覆著人們對玻璃的傳統認知。

福耀集團,這家曾經默默無聞的鄉鎮小廠,在中國18個省區市以及美國、德國等12個國家建立了現代化生產基地和商務機構,成長為全球領先的汽車玻璃和汽車飾件一體化解決方案供應商。

汽車玻璃全球市場占有率34%;2024年實現營業收入392.52億元,同比增長18.37%;公司共有員工3.8萬人,近3年新增超過1萬個就業崗位……福耀集團副總裁張星萍告訴記者,在全球汽車產業轉型升級的關鍵期,福耀以“智造升級”為支點,走出了一條“技術革新帶動崗位擴容、產教融合促進就業提質”的發展道路,讓智能智造與穩崗就業實現雙贏。

“智造升級”拓展“就業空間”

走進福建福清智能車用安全玻璃生產基地,偌大車間里,工人們緊盯AI智慧屏幕,在跳動的數據中,操控智能系統驅動機器操控。

“這條大規格天窗產線24小時運轉,從原片到成品所需要的搬運、排片,再到物流裝箱,全部由工業機器人完成。原有的體力工人,轉型成了操作自動化設備的技術工人。”福耀集團分管汽車玻璃生產的副總裁吳禮德告訴記者,高度自動化的“燈塔工廠”,每30秒就能生產一套汽車天窗,在生產效率提升200%的同時,為技術工人創造了“舒適度”更高的就業崗位。

據吳禮德介紹,現在企業管理者只需坐在辦公室里,就可以通過工業互聯網平臺縱覽全局生產數據。從事玻璃制造業多年,他親眼見證了生產線上體力活越來越少、技術活越來越多的變化歷程,“升級的智能智造為工人拓展了就業的新空間”。

這樣人機協同的智慧車間,在全國更多地方構筑起就業增長的新維度。

在福建福清,定位于全球一流、總投資32.5億元、年產400萬套智能車用安全玻璃的零碳智能工廠項目,將在全自動化生產線上催生出約3000個就業崗位。

在安徽合肥,57.5億元投資建設的全產業鏈生產基地,將實現400萬套汽車玻璃及400萬片配件玻璃產能布局,在新增60億元產值的同時,直接創造超3000個就業機會。

在上海嘉定,瞄準汽車鋁飾件藍海市場的飾件項目,在實現2100萬件精密鋁合金制品產能規劃的基礎上,將帶動1200個涵蓋模具開發、表面處理、精密加工的高端制造技術崗位落地。

產能擴大、智造升級,正成為福耀促就業、穩就業的支點與引擎。

“產教融合”賦能“技術煥新”

面對業務規模擴大和智能制造轉型升級帶來的人才需求結構性變化,福耀集團和全國20多家高校共同構建“校企聯動+定制培養+精準輸送”的人才供應鏈,為技能人才智能化轉型成長鋪就校企協同賦能的成長路徑。

福清配件汽玻公司制造二廠老員工邱小波便是“技術煥新”的“新兵”。今年是邱小波入職福耀第20個年頭。進廠時,他還是靠“體力”辦公的包裝箱管理員;而今,他是帶領團隊靠“智力”實施自動化改造的副廠長。

談起自己的“轉型之路”,邱小波至今記得2022年自己入選福耀集團管理學院首屆LCIA(低成本自動化)實踐班時的教學場景。“老師們通過理論授課、案例分析、現場實操等多種教學方式,幫助我們快速掌握自動化原理和實踐技巧。”邱小波回憶,培訓結束后,他便著手在自己所在的公司籌建LCIA“道場”——這是一個集培訓、研發、展示于一體的創新平臺,旨在培養更多像他一樣具備低成本自動化改造能力的產業工人。

“我們設計的每一個工裝,都力求減輕工人勞動強度,提升操作舒適度。”在邱小波看來,“每一塊玻璃”背后都是工人的智慧與匠心。

在推進“產改”的進程中,一場產教融合的“技術煥新”在福耀玻璃蔚然成風。在職業教育層面,福耀與多家職業院校深度合作,開設“福耀產業班”“訂單班”等特色班級。通過將企業生產工藝標準、現場管理規范、質量管控體系等專業課程前置植入教學計劃,推動理論教學與生產實踐“零距離”。這些培訓項目,2023年至2025年為福耀新建項目輸送產業技工超過200人。

而在高等教育領域,福耀與全國多家高校共建“產學研用”一體化人才培育模式,通過實施“校企雙導師制”,為產業工人量身定制培養方案,實現人才培養與科技創新的雙向賦能。

一組數據最能證明這個多元化學習場域為職工成長賦能、為企業發展增效的實績:2024年福耀“匠心杯”員工技能大賽和員工改善創新大賽,共制定了300余項工序標準。全員參與五星班組建設,2024年建設五星班組共554個,培育精益帶級人才6288名。平均換模時間減少9%、班產出提升5%……每年53萬條職工“金點子”帶來了4.9億元的改善收益。

“四宜環境”造就“幸福工程”

在福耀福清總部,8棟拔地而起的福耀智匯苑社區,以1588套精裝住房、5000平方米共享員工之家和4000平方米食堂,勾勒出現代產業工人宜居宜業的生活空間;配備智能管理系統的高品質公寓、生鮮超市與特色商圈,讓屬于產業工人的“五分鐘生活圈”在福耀落地;配套幼兒園、對接優質教育資源的社區服務,為解決職工子女教育剛需提供“破題”方案……

“讓產業工人安居樂業,是福耀集團堅持追求共同富裕價值目標的縮影。”張星萍告訴記者,集團堅持將“幸福工程”融入日常運營,全年開展運動會、音樂節、相親會等多元化文體活動;2024年創新推出企業開放日,邀請職工家屬走進智能制造車間,零距離感受企業發展脈搏;工會組建了9大文體社團持續激發員工活力……

為踐行“宜學習、宜工作、宜生活、宜發展”的四宜理念,近年來,福耀通過硬件建設與服務創新雙管齊下,構建全方位職工關懷體系。集團每年對困難職工情況進行調查摸底,建立困難職工檔案,定期走訪慰問,并建立了“職工愛心基金”,幫助困難職工解決燃眉之急。2019年至今,福耀共救助職工及家屬60余人,救助金額達800萬元以上。

此外,福耀還實施關懷到“家”的福利待遇制度,定期安排職工體檢,力求為職工提供優于同行業10%的薪酬待遇。

關于中工網 | 版權聲明 | 違法和不良信息舉報電話:010-84151598 | 網絡敲詐和有償刪帖舉報電話:010-84151598
Copyright ? 2008-2025 by m.d-cnet.cn. all rights reserved
掃碼關注

中工網微信


中工網微博


中工網抖音


工人日報
客戶端
×