近日，江蘇省無錫市總工會聯合市民政局開展了一場全市民政服務機構安全生產專題培訓。這場培訓活動結合民政服務機構特點，重點講解了消防安全能力建設、安全生產雙重預防機制等內容。這也是無錫市2025年度工會百場安全巡講暨首場進機關巡講活動。

今年以來，無錫市總全面推進“百千萬安全培訓工程”，即每年100場免費進企業安全巡講、免費培訓1000名工會勞動保護工作人員、免費培訓1萬名企事業單位班組長，是一項面向職工的大規模安全培訓計劃。通過系統培訓、實操演練、隱患曝光和基層聯動等方式，讓“安全課”真正落實到崗位一線，把責任鏈條延伸到每一個工作細節。該工程自2018年啟動，截至目前，培訓工程已覆蓋全市3000余家企業、數十萬職工，安全理念也正從“文件”走進“班組”，從“說教”變成“實操”。

精準施訓進一線，實操演練強應急

“以往的安全培訓大多停留在紙上，講得多，做得少。”江南頤養院院長黃宏坦言。在他看來，養老機構住著的是一群高齡、體弱、行動不便的老人。一旦發生火情，現場應對稍有遲緩，哪怕是一場小火，也可能釀成嚴重后果。

此前，院內的安全培訓對火災初期的撲救準備相對薄弱。今年，江南頤養院參加了由無錫市總組織的“百千萬安全培訓工程”，迎來了一場貼合養老場景的專業實訓。培訓內容不僅有消防預案制定和流程演練，更將“預防能力+處置能力”作為培訓重點落到實處。“這次我們最直觀的感受是實用。”黃宏說，“特別是3到5分鐘內初期火情的處置演練，強化了我們第一時間自救的能力。”

像江南頤養院這樣的“小場景、大難題”，在“百千萬安全培訓工程”中并不少見。當前，無錫市總正推動安全培訓系統化、實戰化、多層級開展，截至目前，全市已有超3000家企業、數十萬職工參與其中，培訓內容覆蓋制造、建筑、養老、物流等重點行業，從風險識別到應急處置，切實推動安全教育向基層“沉下去”、向崗位“落到底”。

班組帶頭練本領，導師幫帶傳經驗

在無錫公交集團，安全培訓是滲透到運營管理全過程的“剛需日課”。“過去靠經驗，現在靠體系、靠標準、靠實操能力。”無錫公交集團工會副主席歐軍直言，“以前培訓靠聽，現在班組長帶頭上場‘練’。”

為了讓培訓更接地氣、管用管長，無錫市總鼓勵企業結合各自特點“量身定制”班組長專項培訓方案。公交集團將班組長視作安全生產的“第一響應者”，以此為突破口，精準發力。自2024年以來，集團已累計舉辦班組長安全培訓18場，覆蓋900余人次。通過“課堂+現場”“案例+實操”的多維教學，推動職工從“要我安全”轉變為“我要安全”，企業事故率同比下降41%，獲評“省交通運輸系統安全生產先進單位”。

在培訓之外，公交集團還積極總結一線經驗，依托邵堅林勞模創新工作室，組織班組成員研討制定《3.3.3人行道安全操作法》，進一步提升操作標準化水平。同時推廣“導師帶徒”機制，由資深班組骨干帶教新職工，通過跟崗實訓、案例復盤等方式，將經驗和規范操作精準傳承，推動全員技能穩步提升。

班組長培訓是“百千萬安全培訓工程”的重點項目，根據無錫市總、市應急管理局部署，今年將通過市、區、鎮（街道）、企業四級聯動，系統培訓班組長1萬人以上，推動安全責任在基層“沉到底、立起來”。

鏡頭掃出真隱患，隨拍帶動真整改

今年，無錫市總啟動第十一屆“安全隱患隨手拍”活動，鼓勵廣大職工用鏡頭記錄日常工作中潛藏的安全隱患。自活動開展以來，參與企業從最初的幾十家增長到如今的3350家，參與職工達36萬余人。

作為培訓工程的重要組成部分，隨手拍活動逐步形成了“人人是監督員、個個是安全員”的基層安全氛圍。截至目前，本屆活動已累計推動整改隱患4100個。2024年入圍的優秀作品已被匯編成冊，免費發放至企業、車間和班組，成為許多單位班前會、崗前培訓中的“實景教材”。

為進一步擴大安全理念的覆蓋面，今年“安全生產月”期間，無錫市總還在6個靠近工業園區、職工出行密集的公交站點設立“安康文化專線”主題宣傳展區，通過圖文展示、安全知識互動、案例警示教育等方式，把勞動保護理念送到職工通勤“最后一公里”。

無錫市總工會相關負責人表示，“百千萬安全培訓工程”不僅是一場短期培訓活動，更是工會推動職工安全素養提升的一項長期戰略。通過“系統培訓+巡講進企+隱患隨拍+技能實操”四位一體的推進路徑，全市正逐步構建起多層級、常態化、精細化的安全教育機制，真正把“安全這根弦”系在每位職工心上、落到每個崗位細節中。