本報訊 為推動作風建設走深走實，徐州北站近期開展專題學習實踐活動，將改進作風與解決職工急難愁盼問題緊密結合，通過建機制、列清單、抓落實，為職工辦理實事18項。

該車站黨委下發征求意見表，召開座談會征求職工群眾意見；領導班子成員深入現場一線40個班組開展調研，通過交流談心，對職工反映的問題進行梳理并納入問題清單進行整治。對于職工反映的“規章制度層層加碼，不夠簡明有效”問題，采取逐步推進技術規章整合清理。目前車站技術規章由11個壓縮至3個，刪除難以執行的作業規定6條。針對目前站區施工多，路料清理不及時，影響現場職工走行的問題，由分管領導牽頭，相關科室人員盯控現場，加強日常施工檢查，并聯合施工單位設置路料區，有效解決了路料占路的安全隱患。建立“食堂滿意度測評”機制，根據職工投票結果新增菜品口味，提高當班職工就餐補貼標準。創新建立“職工訴求二維碼”和展“金點子”征集平臺，與職代會確定的實事項目相結合，將職工提出的12條建議轉化為具體措施。目前，車站正推進“為職工辦實事”項目清單動態更新，將防暑降溫設備檢修、文體活動開展等新需求納入三季度重點任務。（劉竹瓊）