近日，北京一餐飲企業(yè)不僅拖欠員工11.3萬元工資，甚至叫囂“保證你10年內(nèi)拿不到錢，不信你試試”！當法院介入執(zhí)行時，又發(fā)現(xiàn)該餐飲公司的實控人玩起了“隱身術(shù)”……

相關(guān)話題沖上熱搜，引爆了網(wǎng)友們的“憤怒值”！

事件回顧

據(jù)了解，廚師老杜在涉事飯店工作了大半年，卻遲遲拿不到工資，離職前老杜和飯店徹底撕破了臉，最終不得不申請勞動仲裁。仲裁結(jié)果明確，飯店需支付老杜工資及賠償金等共計11萬余元。然而裁決生效半年了，老杜依舊一分錢沒拿到，對方還不斷放狠話。

法官調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這家看似正常經(jīng)營的餐飲公司，背后藏著一套精心設(shè)計的“避責(zé)方法”，該公司名下賬戶沒有資金，登記的法定代表人是一個姓劉的老太太，而這位法人和公司實控人及經(jīng)理，實際上是一家人。

這種“僵尸法人”模式并非個例。部分企業(yè)通過掛名法人，實際控制人隱身幕后，轉(zhuǎn)移經(jīng)營收入等手段，將公司變成“空殼”，妄圖逃避法律責(zé)任。

北京市東城區(qū)人民法院執(zhí)行局楊靜法官上門查封營業(yè)場所，直接放話“強制拍賣，拍多少算多少”。

在執(zhí)行現(xiàn)場經(jīng)過等待后，一位自稱是飯店經(jīng)理派來的女士出現(xiàn)了。北京市東城法院執(zhí)行局法官楊靜與其溝通后，對方依然只肯支付3000元，于是法院依法對該飯店進行查封。

面對執(zhí)意不履行責(zé)任的被執(zhí)行人，法官說道：“你不把法律當回事，那就接受法律的制裁。”

查封當晚，被執(zhí)行公司向申請人老杜支付了3萬元，并承諾剩余案款將按每月5000元分期履行。

次日，法院解除查封，目前該飯店已恢復(fù)正常經(jīng)營。

網(wǎng)友熱議

大多數(shù)網(wǎng)友為法官點贊！稱硬核維權(quán)太解氣！

也有網(wǎng)友認為，和解僅實現(xiàn)“債務(wù)歸還”而非懲罰，企業(yè)違法成本過低。

對付老賴老板

就得拿出硬手段

惡意欠薪一直是廣大勞動者深惡痛絕的事情。這一惡劣行為不僅會損害勞動者的合法權(quán)益，擾亂市場經(jīng)濟秩序，還破壞了社會誠信體系。欠薪年年說、年年有困局，歸結(jié)原因，依舊是職工依法維權(quán)費時費力，企業(yè)違法成本低這樣一個不對等的尷尬處境。

翻看過往新聞不難發(fā)現(xiàn)，像該烤鴨店這樣，精心設(shè)計一套避責(zé)方法，妄圖逃脫法律制裁的老板還有不少。他們的伎倆，無外乎通過掛名零財產(chǎn)法人或轉(zhuǎn)移收入等不正當手段將公司變成空殼，令勞動者即使贏了官司，也拿不到應(yīng)得的勞動報酬。勞動者維權(quán)成本陡增，企業(yè)卻幾乎不用付出多少違法成本。

2011年，國家懲治惡意欠薪有了新武器：《刑法修正案 (八)》明確規(guī)定，司法機關(guān)認定為惡意欠薪的單位和個人最高將被處以七年有期徒刑。但囿于對“惡意”定性難、取證難、調(diào)查難等一系列難題，以及偶爾存在有案不移、有案難移、以罰代刑的現(xiàn)象，即便近年來對拒不支付勞動報酬的惡意行為處罰力度加大，但和總量相比，依舊是九牛一毛。

不可否認，法律永遠是最有力的武器。但要使其真正“揚眉劍出鞘”，一方面需要多方協(xié)同努力，出臺一些配套的措施量化“惡意”；另一方面，需要更多像楊靜法官這樣的司法者擔當起公正司法使命，拿出查封、凍結(jié)、拍賣等強硬舉措震懾老賴，多措并舉、主動作為幫助勞動者要回應(yīng)得的血汗錢，而不是等著勞動者提供執(zhí)行線索。

惡意欠薪，將面臨哪些法律責(zé)任？

（綜合來源：申工社微信號、勞動報、新華網(wǎng)等）