本報訊（記者劉建林 李彥斌 通訊員姚震）6月9日，由山西省太原市總工會干部學校舉辦的醫療護理員技能提升培訓班在太原西山醫院開班。此次培訓創新服務模式，將課堂直接搬進醫院臨床一線，著力打造“技能培訓+就業安置”的無縫銜接平臺，為勞動者開辟職業發展新通道。

據介紹，本期培訓的課程設計聚焦醫療護理實戰所需，涵蓋40課時系統培訓，基礎醫學知識、規范護理操作、老年與康復照護技術、急癥應急處理及人文關懷等核心模塊并重。依托醫院真實場景，學員將在資深護理專家“手把手”指導下參與臨床見習，將理論迅速轉化為動手能力，確保所學技能“出課堂即上崗”。

本期培訓的亮點在于深度整合培訓與就業資源。太原市總工會干部學校聯合太原西山醫院及多家合作醫療機構，構建了“雙導師”跟蹤（技能導師+就業導師）、“結業即推薦”機制。結業考核合格者，其信息將第一時間納入緊缺醫療護理人才庫，享受專屬崗位對接會及優先推薦，實現“結業證”與“上崗證”高效轉化，讓技能價值“立竿見影”。

據悉，太原市總工會干部學校今年將持續聚焦醫療護理員等群體，以及新就業形態勞動者職業發展需求，深化定向化、訂單式培訓，拓展建立多個專業實訓基地，強化實際操作技能訓練和職業素質培養。