中工網訊 據吉林省總工會微信公眾號消息，炎炎夏日，熱浪來襲。為切實維護廣大職工健康權益，吉林省總工會印發《2025年全省工會送清涼活動工作方案》，部署開展2025年工會送清涼工作。今年活動主題為“工會送清涼、防暑保安康”，從7月持續到8月，以精準施策、數智賦能、全面覆蓋的舉措，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到廣大職工的心坎上。

省總工會指出，各地工會要積極籌措資金，整合工會資源，加大送清涼覆蓋廣度和慰問力度。聚焦貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者以及靈活就業人員；交通、物流、電力、建筑、環衛、公安、消防等行業和存在生產性熱源高溫作業場所的從業人員；建檔立卡困難職工。

省總工會要求，各地工會要強化“工會送清涼”數智管理，通過“職工之家”APP模塊發布并實施中央財政職工困難幫扶資金支持開展的工會送清涼項目，組織職工登錄并領取物資。同時，發揮工會服務陣地作用，在工會驛站、工會職工服務中心、工人文化宮等工會服務陣地，配備防暑降溫藥品、飲品、清涼包等，為一線職工和戶外勞動者提供避暑場所、防暑設施，便于職工避暑納涼。各地工會組織職工登錄“職工之家”APP“健康助手”模塊“工會送清涼”專區，通過觀看“清涼微課堂”、防暑降溫健康科普直播、參與送清涼知識競答等方式，增強職工高溫天氣自我防護意識和能力。

省總工會強調，各地工會要督促用人單位落實防暑降溫主體責任，積極改善作業條件，合理安排作業，發放防護用品、高溫津貼，制定落實防暑降溫方案。加強高溫勞動保護監督檢查，及時發送工會勞動法律監督“一函兩書”。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神和相關紀律要求，著力改進工作作風，厲行節約、輕車簡從，不增加基層負擔。（周博）